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从那时候起，段永平就花了不少时间去思考和观察GE。他经常想为什么GE会是家百年老店，为什么GE的董事会总能选出优秀的CEO，为什么世界500强中有170个CEO都来自于GE……而这一切的根源，在段永平看来，都是源自GE强大的企业文化。特别是在金融危机期间，时任GE CEO的Jeff Immelt亲自出来向市场道歉，并检讨公司策略，承诺未来几年调整公司业务结构，让财务公司在整个公司中的比例降到30%以下等等。

但进一步分析可发现，2018年上海人寿的退保金几乎全部来源于年金保险。年报显示，2018年上海人寿年金保险的退保金为47.6亿元，占比93.8%。此外，2018年上海人寿的其余退保金来自于两全保险，该部分退保金仅为3.1亿元。针对退保金等其他问题，中国网财经记者致函上海人寿。截至发稿前，上海人寿并未做出回应。但其在年报中表示，2018年退保率指标好于精算假设，整体保险风险情况在可控范围内。

生意更好的背后，是小微商家的勤劳。“都说互联网公司是996（早上9点工作到晚上9点，一周工作6天），我们忙起来才是996……”山东莱芜，一家新型建筑材料小厂的厂长说。“早上七八点开门，忙到晚上十一二点，春节都是满负荷运行。”生意更好的背后，也有着数字技术的支撑。调研发现，一张张收钱码正成为小城、小镇的小店、小厂做生意标配。据统计，91%的小商家都用上了移动支付。

2015年2月，新时代证券确定的美丽生态重大资产重组项目的主办人董晓瑜与其他中介机构共同实施了对金沙湖项目的现场走访，并访谈了金沙湖管委会规划建设局局长杨某娣，知悉当时“金沙湖项目未施工”。但是，新时代证券在知悉情况下，在相关的报告及核查意见中竟然将金沙湖项目进展描述为“正常施工中”，对金沙湖项目“2015年工程施工状态”均描述为“工程进展良好”，显然与事实不符。另金沙湖项目现场负责人朱某忠、八达园林总经理王某杰的询问笔录也可证明，金沙湖项目2015年上半年主要工作是完成2014年已开工项目的收尾工作，2015年下半年基本处于停工状态。

但这次挫败，也让段永平认识到，公司的投资价值不仅与企业管理者密切相关，而且也受到董事会决策能力的深刻影响，所以做价值投资时，必须全面了解一家企业，不仅要了解公司的管理者，还得关注董事的背景以及他们的决策治理风格。或许也正是这样的经历，让段永平后来的投资，开始关注企业中的领导者，以及由领导者衍生出的企业文化。

员工说这还是头次见林宇9月11日，《每日经济新闻》记者在凌动智行前台看到，有五六位保安人员。公司工作人员向记者介绍称，这些保安人员是公司请来维持秩序的。“事情发生得比较突然。周一上班时，林宇带了一批人进来，基本上在公司待了一天，说来开董事会。”该员工告诉记者，他也是第一次见到林宇，“之前不了解公司有这位高管”。